Ai sensi d. lgs.196/03 La informiamo che i dati personali da Lei già forniti e quelli che verranno acquisiti in futuro, potranno formare oggetto di trattamento da parte della ns. Società, consistente nella loro raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco, comunicazione, diffusione, cancellazione e distruzione ovvero la combinazione di due o più di tali operazioni.

1. La informiamo, pertanto, che tali dati verranno trattati con il supporto di mezzi cartacei, informatici o telematici:
   per l'eventuale assunzione , laddove questa non sia già intervenuta; per l'elaborazione ed il pagamento della retribuzione; per l'adempimento di tutti gli obblighi legali e contrattuali, anche collettivi, connessi al rapporto di lavoro;


2. Il conferimento dei dati è obbligatorio per tutto quanto è richiesto dagli obblighi legali e contrattuali e pertanto l'eventuale rifiuto a fornirli in tutto o in parte puo' dar luogo all'impossibilità per l'azienda di dare esecuzione al contratto o di svolgere correttamente tutti gli adempimenti, quali quelli di natura retributiva, contributiva, fiscale ed assicurativa, connessi al rapporto di lavoro.


3. Ferme restando le comunicazioni eseguite in adempimento di obblighi di legge e contrattuali, tutti i dati raccolti ed elaborati potranno essere comunicati in Italia e trasferiti all'estero esclusivamente per le finalità sopra specificate a:
Enti pubblici (INPS,INAIL,Direzione prov. del lavoro, Uffici fiscali); Professionisti o Società di servizi per l'amministrazione e gestione aziendale che operino per conto della nostra azienda; Fondi o casse anche private di previdenza e assistenza; Studi medici in adempimento degli obblighi in materia di igiene e sicurezza del lavoro; Società di assicurazioni e Istituti di credito; Organizzazioni sindacali a cui lei abbia conferito mandato;

4. In relazione al rapporto di lavoro, l'azienda potrà trattare dati che la legge definisce "sensibili" in quanto idonei a rilevare ad esempio:
   
   • uno stato generale di salute (assenze per malattia, maternità, infortunio o l'avviamento obbligatorio) idoneità o meno a determinate mansioni (quale esito espresso da personale medico a seguito di visite mediche preventive periodiche o richieste da Lei stesso/a);
   • l'adesione ad un sindacato ( assunzione di cariche e/o richiesta di trattenute per quote di associazione sindacale), l'adesione ad un partito politico o la titolarità di cariche pubbliche elettive ( permessi o di aspettativa), convinzioni religiose(festività religiose fruibili per legge);


5. Tutti i dati predetti e gli altri costituenti il Suo stato di servizio verranno conservati anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro per l'espletamento di tutti gli eventuali adempimenti connessi o derivanti dalla conclusione del rapporto di lavoro stesso.
6. Titolare del trattamento dei Suoi dati personali è
   PhonEtica S.p.A.
   con sede in
   Via I Maggio, 13
   20037 Paderno Dugnano (MI)

Il sottoscritto in calce identificato dichiara di aver ricevuto completa informativa ai sensi degli artt. 11 e 13 del d. lgs. 196/03, ed esprime il consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati qualificati come personali dalla citata legge con particolare riguardo a quelli cosiddetti sensibili nei limiti, per le finalità e per la durata precisati nell'informativa.